江西長旅數(shù)智科技有限公司成立于2020年1月8日，是江西省長天旅游集團旗下科技型文旅企業(yè)，公司以策劃創(chuàng)意為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為內(nèi)核，不斷深耕文旅行業(yè)，致力于打造全國一流“專精特新”現(xiàn)代化科技型文旅企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)UI設(shè)計師1名

崗位職責(zé)

1.負責(zé)系統(tǒng)UI設(shè)計及美化，協(xié)助開發(fā)團隊創(chuàng)建用戶界面，跟蹤設(shè)計效果;

2.優(yōu)化設(shè)計方案及系統(tǒng)原型設(shè)計，對產(chǎn)品PPT、動畫等進行美化設(shè)計;

3.對產(chǎn)品相關(guān)宣傳冊、畫冊、折頁、海報、展板等進行設(shè)計。

任職資格

1.40周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟練使用Photoshop、AI等軟件，熟悉web端、移動端UI設(shè)計;

4.對產(chǎn)品界面設(shè)計有自己的理解，熱愛并執(zhí)著于網(wǎng)頁設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計;

5.有產(chǎn)品界面風(fēng)格以及UI設(shè)計(包括界面、圖標(biāo)風(fēng)格與統(tǒng)一規(guī)范等)經(jīng)驗;

6.熟悉PPT設(shè)計及美化，對產(chǎn)品流程、用戶操作流程及用戶需求有深入理解，有很強的溝通與理解能力;

7.善于創(chuàng)新，有針對不同產(chǎn)品和頁面定位進而把握不同風(fēng)格頁面的能力;

8.請隨簡歷附上代表作品。

(二)后端開發(fā)工程師3名

崗位職責(zé)

1.根據(jù)需求，能夠完成產(chǎn)品接口的設(shè)計和開發(fā);

2.參與項目需求分析，編寫接口文檔、設(shè)計文檔等常用的開發(fā)文檔;

3.參與改進業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、優(yōu)化各模塊功能、性能;

4.按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，保證項目順利上線。

任職資格

1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，10年及以上JAVA開發(fā)的經(jīng)驗;

2.熟悉Springboot、SpringMVC等開源框架的應(yīng)用，掌握多線程設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);

3.熟悉主流微服務(wù)框架：如 Dubbo、SpringCloud;

4.熟悉主流的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫：如 Mysql、Oracle，編寫規(guī)范的、高性能的Sql語句，對sql優(yōu)化、分庫分表有一定了解;

5.熟悉Redis緩存和常用的消息隊列;

6.熟悉Linux的基本命令，掌握基本的程序部署，了解自動化部署;

7.熟悉前后端交互聯(lián)調(diào)、測試的流程規(guī)范;

8.能獨立撰寫與整理系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)文檔;

9.熟悉.net語言，有過.net客戶端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴重違反法規(guī)等不良記錄。

4.組織紀律性強，服從組織分配。

5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得作為選聘人選

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的。

4.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的。

5.不能與原單位解除勞動合同的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、回避要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

長天旅游集團領(lǐng)導(dǎo)人員、長天旅游集團所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長天旅游集團組織人事部門主要負責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。親屬指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。

2.應(yīng)聘人員需如實填報親屬相關(guān)信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動合同。

3.研究討論和負責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機構(gòu)工作人員以及面試評委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

四、報名方式

事業(yè)單位成績查詢

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報名時間：2025年9月2日至9月9日18:00止，逾期不再受理。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，同時進行網(wǎng)上資格預(yù)審。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“招考專欄”欄目，選擇“江西長旅數(shù)智科技有限公司招聘公告”專題，如實填報有關(guān)信息，直至報考頁面顯示“報名成功”，則為報名完成。

3.每人限報一個崗位，多報無效。請報名人員按照要求上傳相關(guān)材料。

(1)《應(yīng)聘人員報名表》(附件1)。

(2)《應(yīng)聘人員承諾書》(附件2)。

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式)。

(4)身份證掃描件;學(xué)歷證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》》。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件。

(6)工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)掃描件。

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，對報考人員資格(報名材料)進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的，報考人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

2.資格復(fù)審。面試之前，對入闈面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件于指定時間到指定地點進行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

采取“筆試(技能測試)+半結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，成績均采取百分制，分別占總成績的40%、60%。總成績計算辦法為：考生總成績=筆試(技能測試)成績×40%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

2.考核內(nèi)容

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、實操能力、綜合能力和經(jīng)營策劃能力。

半結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、語言表達等綜合素質(zhì)。

3.入闈面試比例

對報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達到3：1的招聘崗位,根據(jù)筆試(技能測試)成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定各崗位入闈半結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。

如報考成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達到3：1，該崗位筆試(技能測試)成績60分及以上的考生全部入闈半結(jié)構(gòu)化面試。

4.遞補方式

資格復(fù)審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按照筆試(技能測試)成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈考生進行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補)。

5.擬聘人選

2023年公務(wù)員通知

面試后，按照考核總成績排名確定擬聘人選?？偝煽兊陀?0分不予聘用。

6.其他

各環(huán)節(jié)考試時間和地點另行通知。指定時間未到者視為自動放棄。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象(如總成績相同，則按半結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定)。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，并須做心理素質(zhì)測試。所有費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢和心理素質(zhì)測試合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關(guān)系，經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴重的經(jīng)濟債務(wù)糾紛等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。依照國家和集團有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。按照所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，并享受其他規(guī)定的各項福利待遇。

九、聯(lián)系方式

公司地址：南昌市東湖區(qū)福州路169號江旅產(chǎn)業(yè)大廈

聯(lián)系人：錢女士、馮女士

咨詢電話：0791-86753172

咨詢時間：工作日9:00-12:00 14:00-17:30