根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘工作公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、紀(jì)檢、醫(yī)療等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨群工作部，由黨群工作部負(fù)責(zé)人任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、人崗相適、公道正派、依法依規(guī)原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（四）堅(jiān)持學(xué)歷和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘計(jì)劃和職位

本次計(jì)劃公開招聘34個(gè)崗位共68人。具體崗位、招聘計(jì)劃人數(shù)、用工性質(zhì)詳見《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院2025年公開招聘工作人員需求與崗位表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象基本條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，職業(yè)道德好，愛崗敬業(yè)；

直屬事業(yè)單位

3.具備擬招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)等資格條件、能力要求；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位工作；

5.2025年高校畢業(yè)生須取得畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件或證明。

（二）學(xué)歷及年齡要求

1.學(xué)歷要求

報(bào)考1001—1031號(hào)、1034號(hào)崗位須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考1032-1033號(hào)崗位須具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡須在40周歲及以下。

（三）具有以下情形之一的，不得參加招聘

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6.報(bào)名時(shí)提供虛假材料或證明的人員；

7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員；

8.構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

本次招聘公告將在盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、丁香人才平臺(tái)（https://www.jobmd.cn）發(fā)布，根據(jù)崗位代碼明確招聘流程：

1.崗位代碼1001—1011號(hào)：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用；

2.崗位代碼1012—1033號(hào)：報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用；

3.崗位代碼1034號(hào)：報(bào)名→資格審查→筆試→技能操作考試→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自2025年8月7日起至8月15日18:00止（逾期不再受理）。

2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告信息，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。確定報(bào)考崗位后，需下載并填寫《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》（附件3），連同相關(guān)報(bào)名材料一并建立壓縮包（命名方式：“報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼+聯(lián)系電話”）發(fā)送至指定郵箱pjmdjtyygkzp2025@163.com，報(bào)名資料按如下順序準(zhǔn)備，并在資料右下角編好頁(yè)碼，便于資格復(fù)審。

（1）填寫《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院招聘工作人員信息采集表》（附件3）；

（2）個(gè)人求職簡(jiǎn)歷；

（3）居民身份證掃描件（正反面）；

公考

（4）畢業(yè)證（附學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證掃描件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表掃描件）；

（5）招聘崗位要求的醫(yī)（護(hù)）師（士）執(zhí)業(yè)證、醫(yī)（護(hù)）師（士）資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證掃描件（已通過考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明）；

（6）報(bào)名崗位要求的其他證明、證件等。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者取消其報(bào)考資格。

（二）資格審查

1.資格初審。2025年8月7日至8月15日期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)照招聘公告及崗位要求，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，結(jié)果通過電子郵件、電話或短信反饋給考生。

2.資格復(fù)審。擬定于2025年8月18日至8月19日（工作日）上午8:00-12:00；下午14:00-17:30，在醫(yī)院知行樓5樓技能操作室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，復(fù)審材料按報(bào)名資料順序要求準(zhǔn)備。

復(fù)審時(shí)若報(bào)考人員本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報(bào)考人員本人向委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格復(fù)審且報(bào)考崗位代碼為1012-1034號(hào)的報(bào)考人員，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考試資料費(fèi)100元/人（因考生個(gè)人原因棄考或誤考，不予退費(fèi)）。

經(jīng)資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過的人員名單將在醫(yī)院微信公眾號(hào)、招聘考試交流群等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員需在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知的時(shí)間內(nèi)，登錄個(gè)人報(bào)名郵箱下載并打印《準(zhǔn)考證》，具體事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（四）考試環(huán)節(jié)

本次招聘根據(jù)崗位代碼分類實(shí)施考試，具體如下：

1.筆試

（1）適用崗位：崗位代碼1012-1034號(hào)（崗位代碼1001-1011號(hào)無筆試）。

（2）考試形式：閉卷考試，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。

（3）合格標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；若某崗位所有考生均未達(dá)合格線，終止本次該崗位招聘。

2. 技能操作考試

（1）適用崗位：崗位代碼1034號(hào)（護(hù)理崗位）。

（2）考試內(nèi)容：護(hù)理技能操作，總分100分。

3.面試

2023年公務(wù)員考試

（1）適用崗位：所有崗位（崗位代碼1001-1011號(hào)崗位直接進(jìn)入面試）。

（2）考核形式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

（3）考核內(nèi)容：重點(diǎn)考察專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理等綜合素質(zhì)。

（4）入圍規(guī)則

崗位代碼1001—1011號(hào)：通過資格審查且參加面試的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1；面試成績(jī)需達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；體檢人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從入圍人員中按面試成績(jī)從高到低順序（保留2位小數(shù)）確定，若末位出現(xiàn)同分者一并進(jìn)入體檢。

崗位代碼1012—1033號(hào)：按筆試成績(jī)從高到低排序（保留2位小數(shù)），以3:1比例確定面試人選（末位同分者一并進(jìn)入）；若參加考試人數(shù)<3:1，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試。

崗位代碼1034號(hào)：按“筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×40%”計(jì)算第一階段總成績(jī)（保留2位小數(shù)），依據(jù)第一階段總成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù) 3:1比例確定面試人選（末位同分者一并進(jìn)入）；若不足3:1，按2:1比例確定面試人選。

六、成績(jī)計(jì)算與公示

1.總成績(jī)計(jì)算

（1）崗位代碼1001-1011號(hào)：面試成績(jī)=評(píng)委評(píng)分合計(jì)÷評(píng)委人數(shù)（保留2位小數(shù)）。

（2）崗位代碼1012-1033號(hào)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%（保留2位小數(shù)）。

（3）崗位代碼1034號(hào)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%（保留2位小數(shù)）。

2.成績(jī)并列處理規(guī)則

若同一崗位考生總成績(jī)相同，按以下優(yōu)先級(jí)確定排名：

①學(xué)歷層次：博士＞碩士＞本科（以報(bào)名時(shí)提供的最高學(xué)歷為準(zhǔn)）；

②職稱資格：高級(jí)＞中級(jí)＞初級(jí)＞無職稱（需提供有效證明）；

③工作經(jīng)歷：三甲醫(yī)院工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先（需提供勞動(dòng)合同或社保記錄）；

④筆試單項(xiàng)成績(jī)：筆試成績(jī)高者優(yōu)先（適用于崗位代碼1012-1033號(hào)）；

⑤技能操作成績(jī)：技能操作成績(jī)高者優(yōu)先（適用于崗位代碼1034號(hào)）。

注：若通過以上條件仍無法確定排名，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體評(píng)議決定。

3.成績(jī)公示

（1）筆試、技能操作、面試成績(jī)均于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過醫(yī)院微信公眾號(hào)、招聘考試交流群等渠道公布。

（2）面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天公示，公示期5個(gè)工作日（考生對(duì)成績(jī)有異議的，需在公示期3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)核申請(qǐng)（僅核對(duì)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，不重新評(píng)分）。

（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。

（4）遞補(bǔ)規(guī)則

若體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績(jī)需達(dá)到原合格分?jǐn)?shù)線）。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、背景調(diào)查

根據(jù)錄用崗位情況對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查。擬錄用人員須無違反黨規(guī)黨紀(jì)、無違法犯罪記錄以及無國(guó)家規(guī)定的其他不能錄用的情況。

八、擬錄用人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)、背景調(diào)查及體檢情況，確定擬錄用人選，提交醫(yī)院黨委會(huì)議研究，最終確定錄用人員。

九、公示與錄用

1.公示

錄用人員名單通過醫(yī)院微信公眾號(hào)、招聘考試交流群等渠道公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格；短時(shí)間內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

以電話、郵件通知方式告知被錄用人員。

2021年公務(wù)員

3.補(bǔ)錄規(guī)則

在體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)至第三名，若遞補(bǔ)人員成績(jī)低于原合格分?jǐn)?shù)線，不再遞補(bǔ)）；若第三名無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位終止招聘。

十、正式錄用與試崗考核

（一）報(bào)到

具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)考核工作安排進(jìn)度適時(shí)通知。

（二）材料

提供所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息電子注冊(cè)備案表、規(guī)培結(jié)業(yè)合格證明、從業(yè)資格證、身份證等證件原件及復(fù)印件一套。

（三）待遇

勞動(dòng)用工與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)二金，按照盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行；勞務(wù)派遣用工與勞務(wù)派遣用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考核

約定試用期并開展試用期考核，試用期崗位考核需經(jīng)用人科室和主管部門雙重考核。

（五）解聘

勞動(dòng)用工試用期考核不合格予以解除勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣用工試用期考核不合格予以退回勞務(wù)派遣用人單位。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。

（二）報(bào)考人員需正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間醫(yī)院將按照?qǐng)?bào)考人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)名人員因未讀、誤讀電子郵件、信息或電話、手機(jī)短信聯(lián)系不暢等原因，導(dǎo)致工作人員無法聯(lián)系，報(bào)考人員未能參加本次招聘的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿提供，并授權(quán)盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院基于招聘目的處理該信息、負(fù)責(zé)保密及保管。

（四）本次招聘筆試由盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施命題和閱卷。

（五）本公告未盡事宜由盤江煤電集團(tuán)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并享有最終解釋權(quán)。

（六）本次招聘工作接受社會(huì)公眾、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-2116297；咨詢電話：0858-2116296；撥打電話時(shí)間為工作日8:00-12:00、14:00-18:00。

附件：

1.《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院2025年公開招聘工作人員需求與崗位表》

2.《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》

3.《貴州盤江煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司醫(yī)院2025年公開招聘工作人員信息采集表》