因工作需要，經批準，現(xiàn)面向社會公開招聘部分單位聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

本次面向社會公開招聘部分單位聘用制工作人員28人。招聘單位、崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等內容，詳見附件1。

二、招聘對象

山東事業(yè)單位考試

面向社會招聘。

三、招聘條件及要求

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有泗洪縣戶籍;

2.遵守憲法、法律，具有良好的品行;

3.具備正常履行職責的身體條件;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.離職的公益性崗位人員不得報考01~16崗;

3. 正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正

在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰;

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

5.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的;

7.企事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次;

8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心);

9.與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由縣人社局與用人單位共同組織，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格初審(復核)、面試(技能測試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗洪縣人民政府網等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名、資格初審(復核)

1.報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料原件及復印件，本人近期同底免冠二寸照片1張，現(xiàn)場提交《2025年泗洪縣公開招聘部分單位工作人員報名登記表》。

2.報名時間：2025年9月15日-17日(上午09:00-11:30，下午14:30-17:30)。

3.報名地點：各用人單位辦公地點(詳見附件3)。

海南公務員

4.資格初審：由各用人單位根據招聘公告現(xiàn)場對報名人員進行資格初審。

5.資格復核：報名結束后，人社部門對報名信息進行復核，復核通過人員進入面試環(huán)節(jié)。

6.考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與面試(技能測試)時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

7.報名結束后，對無人報考的崗位取消招聘計劃。

8.考生報名成功后，應保持《報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

9.考生須誠信報考，資格審核將貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實即取消資格。

(三)面試(技能測試)

通過復核的01~17崗應聘人員參加面試，18崗應聘人員參加技能測試。相關工作由各用人單位自行組織實施。

面試(技能測試)時間、地點另行通知，成績當場告知考生(采用百分制計算考生成績)。

體檢人選確定。根據考生面試(技能測試)成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網http://www.sihong.gov.cn/公布。

事業(yè)單位考試公告簡章

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由各用人單位自行組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知(體檢費用由考生自理)。主要考察個人信用情況、違法犯罪記錄情況?？疾烊诉x中(17、18崗)的在職人員需提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其考察資格。

(五)公示、聘用及待遇

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網http://www.sihong.gov.cn/公示7個工作日。公示期滿后，反映的問題經招聘單位查實后影響聘用的，由招聘單位取消聘用資格;沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。01-16崗合同期為三年，到期合同終止;試用期兩個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試(技能測試)考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。01-16崗考生成績自公布后一年內有效，本次聘用結束后，如所招聘的崗位有空缺，可在本次招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(考生就業(yè)困難人員身份需仍為有效狀態(tài))。17、18崗一經聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

待遇按照相關文件執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納社會保險。

五、紀律與監(jiān)督

報考者須如實提供有關證件證明，真實、準確填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和聘用資格，并追究有關人員責任。

山西公務員

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0527-80829210

監(jiān)督電話：0527-86226276(泗洪縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)。