依據(jù)《河南省2023年參與“一帶一路”建設(shè)工作要點(diǎn)》文件要求，為滿(mǎn)足開(kāi)封綜合保稅區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)封綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司現(xiàn)以第三方勞務(wù)派遣形式招聘7名海關(guān)協(xié)管員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘海關(guān)協(xié)管員7名。詳見(jiàn)附件1：《開(kāi)封綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司海關(guān)協(xié)管員崗位招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡35周歲及以下(1990年8月29日及以后出生);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反協(xié)管員管理規(guī)定被解聘的;

5.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.其他不適合從事海關(guān)協(xié)管員工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬錄用人選考察、入職體檢、確定錄用人選與公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日-9月2日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://pay.kfrlzyjt.com (注冊(cè)并登錄成功后，填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳所需材料，等待系統(tǒng)審核)。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0371-23388982。

3.報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名上傳資料如下：

(1)《開(kāi)封綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司海關(guān)協(xié)管員崗位招聘報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)本人學(xué)歷證書(shū);

(4)“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海外取得學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》);

(5)個(gè)人正面免冠近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照。

上述材料根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示按要求格式上傳。

(二)資格審查

按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員個(gè)人材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整發(fā)送報(bào)名材料的，或未按公告要求的格式發(fā)送報(bào)名材料的，均按報(bào)名無(wú)效處理。報(bào)名系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)更新報(bào)考狀態(tài)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)狀態(tài)，根據(jù)系統(tǒng)提示操作，并及時(shí)查詢(xún)個(gè)人電子郵件通知信息。報(bào)考期間請(qǐng)務(wù)必保持電話、個(gè)人電子郵件暢通。

報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，因客觀原因達(dá)不到該比例的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)入筆試。

(三)組織筆試

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)的提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人30元，完成繳費(fèi)后自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證生成后，考務(wù)費(fèi)不再退回。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試形式為閉卷考試，科目為“公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測(cè)試”。考試內(nèi)容包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本能力。筆試滿(mǎn)分為100分。

(四)組織面試

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在開(kāi)封市人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.kfrlzyjt.com)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。 因客觀原因?qū)嶋H參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，此種情況應(yīng)試者的面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包含但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》，進(jìn)入面試人員根據(jù)個(gè)人電子郵件通知及報(bào)名系統(tǒng)提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》。

(五)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)采取筆試和面試相結(jié)合的形式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高低確定排名，面試成績(jī)也相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排名。

(六)擬錄用對(duì)象考察及體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定擬錄用人員。

浙江事業(yè)單位考試

2.體檢：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢主要檢查擬錄用人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.考察：對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。對(duì)擬錄用人員的教育經(jīng)歷等情況進(jìn)行核實(shí)，核查簡(jiǎn)歷真實(shí)性，并由本人提供無(wú)犯罪證明及征信報(bào)告。

4.面試結(jié)束后至聘用公示前，因擬錄用人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成擬錄用人員空缺的情況，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

天津事業(yè)單位考試

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，確定為聘用人員。聘用人員名單在開(kāi)封綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司公眾號(hào)、開(kāi)封市人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.kfrlzyjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由用人單位委托的人力資源公司按照相關(guān)規(guī)定與聘用人員訂立勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

五、薪酬福利

(一)崗位薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+工作餐補(bǔ)貼。

(二)對(duì)聘用人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2024年公務(wù)員

六、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

信訪舉報(bào)電話：0371-22557356

七、其他事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽約等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格，已繳納考試費(fèi)用的，不予退回。對(duì)考生的資格審查將貫穿考試招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)本次招聘所涉及事項(xiàng)及其通知、公告，均以報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及公告網(wǎng)站中提示、通知、公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因不及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及相關(guān)網(wǎng)站信息造成的不良后果，由考生自負(fù)?？忌峤坏膫€(gè)人聯(lián)系電話、個(gè)人電子郵件應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘咨詢(xún)電話：0371—23388982

工作時(shí)間：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00

事業(yè)單位成績(jī)查詢(xún)