四川鹽晟國有資本投資集團有限公司(以下簡稱鹽晟集團)成立于2022年6月，是由自貢市自流井區(qū)人民政府同意設立的區(qū)屬國有企業(yè)，自貢市自流井區(qū)財政局為公司的出資人和直接管理單位。鹽晟集團主要從事項目投資、資產管理服務、供應鏈管理服務土地整治服務、土地使用權租賃、工程管理服務、建設工程施工、市政設施管理、園區(qū)管理服務、房屋拆遷服務、住房租賃、機械設備租賃等經營項目?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，按照公平公開、競爭擇優(yōu)原則，面向社會招聘以下人員。

一、招聘部門崗位及人數(shù)

部門崗位：財務部副部長;人數(shù)：1名。

二、工作地點及時間

工作地點：自貢市區(qū);工作時間：周一至周五，上午9:00——12：00，下午14:00——18：00。法定節(jié)假日調休按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

三、崗位職責、任職要求及薪酬福利

(一)崗位職責：負責鹽晟集團及相關子公司財務管理、財務分析、資金籌劃、投資融資及資本運作等。

(二)任職要求

1.中華人民共和國公民，無違法犯罪記錄。

2.具有全日制大學本科以上文化程度(不含專升本、成人自考、在職本科、網絡電視大學等)，財會、金融經濟相關專業(yè)。

3.年齡在45周歲以下。

4.具有8年以上財務、金融或投融資工作經歷，其中3年以上財務、金融或投資融資管理崗位工作經驗(本條所述工作和管理經驗需提供相關證明材料，如有效力的職務任免文件、工作簡歷、工資條、年度考核或原單位出具的證明材料等)。

5.具有一定的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗，精通企業(yè)財務制度、流程及相關金融、投融資政策法規(guī)等。

6.具備較強的企業(yè)經營管理風險意識和風險防范能力以及財務分析的能力。

7.具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力、團隊協(xié)作精神和一定程度的抗壓能力。

8.具有會計師等財務、金融類中級職稱。

9.具備較強政治意識、大局意識、組織紀律意識、服務意識及一定程度的文字材料撰寫能力和語言表達能力，能夠模范遵守勞動紀律，服從公司管理;能正確認識區(qū)屬國有企業(yè)職能職責，具備擔當、創(chuàng)新精神。

10.能熟練使用計算機及Word、Excel、PPT等辦公設備、軟件和主流AI工具。

11.具有商務接待、商務洽談經驗。

12.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

13.同等條件下滿足以下其中條件優(yōu)先考慮：中共黨員;注冊會計師資格證;注冊稅務師資格證;大型國企、銀行、投行，證券、金融投資機構工作經驗;成功大額融資案例。

(三)薪酬福利

1.薪酬待遇：基本工資+績效工資，具體金額面議。轉正后，根據實際情況，另有司齡工資、職稱(中級以上)工資、專項崗位工資。

2.福利待遇：購買五險一金、工會相關福利、年休(以工齡為計算標準，5至15天不等)、體檢等。

四、有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)被開除中國共產黨黨籍的。

(三)被開除公職或被原單位開除的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或個人征信記錄不良的。

(五)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(六)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(七)正在接受審計機關審計的。

湖南公務員

(八)患有重大疾病、傳染病、精神疾病或曾經接受大型手術、傷愈后對身體、精神有較大影響的。

(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

與鹽晟集團、集團主管單位、出資機構領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的不得應聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過自貢人事考試網(http://www.zgrsks.com.cn/)、自貢人才網(https://www.zgrc114.com/)和四川自貢公共招聘網(https://zg.sc91.org.cn/)發(fā)布招聘信息，公告期20天。

(二)報名

1.報名時間:2025年9月8日—2025年9月27日18:00止。

2.報名方式:通過發(fā)送郵件至指定郵箱的方式報名。要求將報名表等資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件(以“應聘職位+姓名”命名)，發(fā)送至指定郵箱42567889@qq.com。

3.報名咨詢人員及電話：洪女士 0813-8125005。

4.報名資料：

(1)《四川鹽晟國有資本投資集團有限公司招聘報名登記表》(見附件)(以下簡稱報名登記表)，表中附近期2寸證件電子照。

(2)本人簡歷、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經歷證明(任職文件)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等相關材料。相關學歷學位、職稱、資格資質、職(執(zhí))業(yè)資格證書等獲得時間截至2025年9月27日。

5.其他事項：應聘人員所提供的證件、資料必須真實準確。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對于提供虛假證件及個人資料的人員，一經查實，立即取消應聘資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于應聘人員自身或不可抗力等原因，導致應聘人員新產生不符合應聘資格條件情形的，終止其應聘資格。公司承諾對應聘人員提供的所有資料保密，應聘材料概不退還。應聘人員應保持手機暢通狀態(tài)，如因個人原因未及時查看通知而未參加報名、資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。

(三)資格初審

1.資格初審：工作人員將對應聘人員進行資格審核及簡歷篩選，資格初審截止時間為2025年10月11日18:00。

2.發(fā)放通知：對符合應聘條件，經初步篩選后，鹽晟集團(經項目專班或項目專班相關領導研究同意后)認為可進入面試的，鹽晟集團工作人員將通過公司電話或短信方式進行通知，如未收到通知則視為未通過資格審核及簡歷篩選。

(四)資格復審和面試

1.資格復審：進入資格復審人員持《報名登記表》(應聘人員現(xiàn)所在單位對在職參加應聘要求需經單位審核同意的，注明“同意應聘”并蓋單位公章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、資格證書、無犯罪記錄證明、個人征信報告(個人征信報告截至資格復審當日前三天內查詢結果有效)和其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

2.面試：面試由鹽晟集團統(tǒng)一組織，時間初步定于2025年10月下旬，具體時間以鹽晟集團屆時電話或短信通知為準。面試開考比例不小于3:1(即符合面試資格人員不少于3人時，方可開考)。面試采取結構化問答和專業(yè)能力測試方式，財務部副部長崗位重點測查金融經濟、投資融資、財務知識、政策、法規(guī)等掌握情況，分析解決實際問題能力等專業(yè)技能和綜合素質。

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(五)考察

鹽晟集團按面試成績，綜合應聘人員學歷、工作經歷、專長等，確定考察對象。考察工作由鹽晟集團負責實施。考察組由2名及其以上人員組成，采取個別談話、查閱人事檔案、實地走訪、同考察對象面談等多種方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位或曾供職單位有關領導、群眾和黨組織、紀檢監(jiān)察組織、組織人事部門的意見。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出法紀意識、專業(yè)能力、職業(yè)操守、個人品行，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。因考察不合格或自動放棄形成的缺額，由鹽晟集團按照考試成績和應聘人員綜合情況，從其符合條件的余面試人員中重新確定考察人選。

根據考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，確定進入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。無特殊情況，自愿放棄考察資格的，須在進入考察人員公告結束后3日內提出。

(六)體檢

體檢在自貢市具備相關資質的醫(yī)療機構進行。體檢參考自流井區(qū)公務人員錄用體檢標準執(zhí)行(如體檢不合格項目為非傳染類、肢體殘疾、癌癥、可能癌變的惡性腫瘤、血液疾病、免疫系統(tǒng)疾病、心腦血管類等嚴重可能影響履職的疾病，經咨詢相關專業(yè)人員意見，可適當放寬)?？疾鞂ο髮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。體檢(含復檢)費用由考察對象承擔。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從其余符合條件的面試人員重新確定考察對象，經考察合格后遞補人選。

(七)討論決定

鹽晟集團按照“三重一大”選人用人管理權限和人崗相適、人事相宜原則，結合考察、體檢等情況集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)試用

擬聘用人員簽訂試用合同，試用期根據崗位情況，1至3月不等，主要測試其職位適應能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力、職業(yè)操守、組織紀律意識和整體工作表現(xiàn)，確保人崗相適。如試用期間不能勝任本崗位工作，則取消其聘用資格。鹽晟集團在其余面試人員中擇優(yōu)重新按程序確定遞補人員。試用期參照鹽晟集團正式職工購買“五險一金”。

(九)聘用

鹽晟集團對擬聘用人員試用期表現(xiàn)綜合考察，符合轉正條件的，與鹽晟集團或下屬子公司簽訂正式勞動合同，正式聘用。

四川鹽晟國有資本投資集團有限公司

西藏公務員

2025年9月8日