根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年9月擬公開考核招聘30名高層次人才。本次公開考核招聘為編制內(nèi)正式工作人員，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年9月公開考核招聘30名高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。其中：

1. 2026年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)證明材料等。

2. 國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于面試資格審查截止前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

3. 高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供相關(guān)高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

(二)招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科(專業(yè))建設(shè)的能力，符合學(xué)校學(xué)科(專業(yè))建設(shè)需要;

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2. 不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(9)2026年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的。

三、招聘崗位及人數(shù)

共計(jì)招聘30名。具體崗位信息見附件1。

四、崗位待遇

(一)基本工資。按照國(guó)家事業(yè)單位工作人員基本工資待遇及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)績(jī)效工資。原則上按照學(xué)?？?jī)效工資分配辦法進(jìn)行發(fā)放。其中未取得高級(jí)職稱的E1-E3類博士研究生，在進(jìn)校的前三年可以享受校內(nèi)副教授績(jī)效工資待遇，三年后仍未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，績(jī)效工資按照本人實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)對(duì)檔執(zhí)行。

(三)公開考核招聘人員與學(xué)校簽訂聘任合同及服務(wù)期協(xié)議，其中高層次人才各崗位的引進(jìn)費(fèi)用支付、工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等將在協(xié)議中明確。頂尖人才(A類)人才保障配套資金、協(xié)議任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、住房待遇等實(shí)行“一才一議”。

(四)符合《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類目錄》(附件2)的人才，人才具體待遇如下：

五、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日9:00至10月15日17:00。

有意應(yīng)聘者使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器(極速版)登錄網(wǎng)址(http://zp.cdivtc.com)，進(jìn)入“成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并上傳以下資料：

1. 本人居民身份證原件掃描件;

2. 2025年9月9日及以前畢業(yè)人員，須提供報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，及相應(yīng)的在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須上傳學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書掃描件;

3. 2025年9月10日及以后畢業(yè)人員，須提供在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、加蓋院系公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表掃描件;

4. 職稱證書、個(gè)人榮譽(yù)等相關(guān)材料掃描件;

5. 崗位條件要求的其他材料掃描件;

6. 《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》掃描件(需本人簽字)(附件4)

以上應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在原件校驗(yàn)時(shí)交學(xué)校審核。為避免激活郵件被屏蔽，注冊(cè)時(shí)建議使用QQ郵箱。

(二)崗位調(diào)減

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由我校調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由我校在成都人事考試中心官網(wǎng)和成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

六、考核

(一)資格審查

按照招聘公告的招聘條件要求，我校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與本公告招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假，違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2024年事業(yè)單位考試

(二)原件校驗(yàn)

進(jìn)入面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)，相關(guān)事宜將通過招聘系統(tǒng)、郵件方式告知初審合格人員。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試考核。

(三)面試考核

1. 原件校驗(yàn)通過人員，嚴(yán)格按照要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2. 按照崗位需求以無學(xué)生試講、學(xué)術(shù)宣講或?qū)ｎ}報(bào)告、綜合答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

3. 未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試入圍資格審查、應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4. 應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

5. 面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過招聘系統(tǒng)及郵箱發(fā)送給應(yīng)聘人員。

6. 面試工作結(jié)束后，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)和成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告面試人員的成績(jī)及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

遼寧事業(yè)單位考試

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試考核成績(jī)從高到低的順序，依次等額確定進(jìn)入體檢人員。面試考核成績(jī)相同的，綜合答辯成績(jī)高者確定為體檢人選，若綜合答辯成績(jī)相同，則加試面試，加試內(nèi)容為答辯，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及集合地點(diǎn)等事宜將通過郵件方式告知相關(guān)人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)2次。

(二)考察

體檢合格者由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察?？疾熘幸蛉∠麍?bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。

(三)公示

面試考核、體檢、考察合格人員報(bào)學(xué)院黨委審議通過后確定為擬聘用人員，分別在成都人事考試網(wǎng)和成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、面試考核成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。

在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)關(guān)于學(xué)科及專業(yè)的說明

1. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)的方向不是專業(yè)名稱，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

2. 崗位專業(yè)條件中本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國(guó)家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

3. 高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，可在報(bào)名時(shí)提供學(xué)科(專業(yè))更名情況或就讀期間主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，并提供相關(guān)高校或省級(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專業(yè)認(rèn)定證明。非中文材料須同時(shí)提交專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文譯本掃描件。

4. 如崗位要求一級(jí)學(xué)科(4位學(xué)科代碼)，則相應(yīng)的二級(jí)專業(yè)(6位專業(yè)代碼)都可報(bào)考;如果崗位要求的是二級(jí)專業(yè)(6位專業(yè)代碼)，則只有該專業(yè)符合崗位要求。

(二)其他事項(xiàng)

1. 公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在成都人事考試網(wǎng)、成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 對(duì)符合我校要求的學(xué)生可先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證并經(jīng)我校驗(yàn)證后，再進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)程序，經(jīng)公示合格后報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位考試科目

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)務(wù)必提前關(guān)注了解各專場(chǎng)相關(guān)高校的進(jìn)校要求，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

4. 聘用人員須服從學(xué)院統(tǒng)一工作安排。

5. 請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知我校。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

6. 本公告、招聘崗位的資格條件由成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話

組織部(人事處) 028-64458825、028-64458875(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)

(二)引才部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式

(三)紀(jì)律監(jiān)督電話

028-64458854(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)