為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2025年度全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2024〕114號(hào))等有關(guān)規(guī)定，赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎決定面向社會(huì)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才(以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)人才)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

巴林右旗烏蘭牧騎引進(jìn)人才工作本著“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部、編辦、人社局、派駐旗政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由人才引進(jìn)工作組(旗文化旅游體育局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次巴林右旗烏蘭牧騎引進(jìn)人才4名。招聘崗位有舞蹈演員崗位1名，器樂演奏演員崗位1名，聲樂演員崗位1名，小戲小品、曲藝、戲曲演員崗位1名。

三、引進(jìn)要求

(一)引進(jìn)條件

1. 中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng);

3.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、舞臺(tái)表現(xiàn)能力強(qiáng)、身體健康狀況良好，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年8月29日(不含)至2007年8月29日(含)期間出生的;器樂演奏演員、聲樂演員、小戲小品曲藝戲曲演員崗位副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月29日以后出生);

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

放寬條件：參與單項(xiàng)節(jié)目獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)或省級(jí)榮譽(yù)一等獎(jiǎng)，累計(jì)達(dá)到3次可放寬至大專學(xué)歷，累計(jì)達(dá)到5次可放寬至中專學(xué)歷(榮譽(yù)頒發(fā)部門要求詳見附件2)。

6.身高：舞蹈演員崗位男175cm以上、女163cm以上;

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制學(xué)生;

3.在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

    四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(wǎng)(http://www.blyq.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)(http://www.blyq.gov.cn/)報(bào)名。時(shí)間為2025年8月29日9:00時(shí)—9月5日17:00時(shí);資格初審截止時(shí)間為2025年9月6日11:00時(shí)。

2.每位報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷直至最高學(xué)歷學(xué)位(就讀學(xué)校、院系和專業(yè)須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);工作簡(jiǎn)歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.報(bào)名人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無(wú)法修改。

6.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查部門將于報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)審查未通過的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由，并退回給報(bào)名人員，報(bào)名人員給予補(bǔ)充或說明，可根據(jù)“提示理由”修改后重新提交。

初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》將不能打印。

事業(yè)單位招聘考試

(三)自我評(píng)價(jià)

即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報(bào)名人員自評(píng)、相關(guān)部門復(fù)核方式開展，滿分100分。自我評(píng)價(jià)時(shí)，通過自我評(píng)價(jià)表方式完成打分。報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《巴林右旗烏蘭牧騎2025年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才評(píng)價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)表》，見附件1)開展自評(píng)，于2025年9月9日17:00時(shí)前，將《評(píng)價(jià)表》電子版、《評(píng)價(jià)表》PDF格式電子版(需要本人簽字)、《報(bào)名登記表》PDF格式電子版及其他佐證材料PDF格式電子版打包(壓縮包重命名為報(bào)名序號(hào)+姓名+崗位名稱)，發(fā)送至指定電子郵箱blyqwlmq123@163.com。超過規(guī)定截止時(shí)間的，不再予以復(fù)核(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，由工作人員對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果進(jìn)行公示。按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果得分和引進(jìn)崗位名額1:5比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

   (四)資格復(fù)審

報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件，《報(bào)名登記表》(一式兩份)、《評(píng)價(jià)表》原件(報(bào)名人員簽字后的)、《評(píng)價(jià)表》中的專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值)。

因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因未達(dá)到規(guī)定比例的，按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地相關(guān)專家7人組成的考試面試組進(jìn)行面試考試測(cè)評(píng)。面試由專業(yè)技能測(cè)試、“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚌M分為100分。其中：專業(yè)技能測(cè)試滿分70分、“一專多能”測(cè)試滿分30分。面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。參加面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測(cè)試

(1)舞蹈演員崗位：業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿分為60分，限時(shí)5分鐘;即興表演現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一的表演題目，滿分為10分，限時(shí)5分鐘，備考5分鐘。

(2)器樂演奏演員崗位：業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿分為60分，限時(shí)5分鐘;演奏一曲現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一的簡(jiǎn)譜，滿分為10分，限時(shí)5分鐘，備考5分鐘。

(3)聲樂演員崗位：業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿分為60分，限時(shí)5分鐘;演唱一曲現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一的簡(jiǎn)譜，滿分為10分，限時(shí)5分鐘，備考5分鐘。

(4)小戲小品、曲藝、戲曲演員崗位：業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿分為60分，限時(shí)5分鐘;即興表演現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一的表演題目，滿分為10分，限時(shí)5分鐘，備考5分鐘。

北京公務(wù)員

2.“一專多能”測(cè)試

“一專多能”項(xiàng)目展示共計(jì)3項(xiàng)，每項(xiàng)10分，滿分30分，不展示不得分;每項(xiàng)展示限時(shí)5分鐘，達(dá)到演出水平(每項(xiàng)展示前換服裝限時(shí)5分鐘)。“一專多能”要求：除報(bào)考專業(yè)外，必須掌握聲樂、器樂、舞蹈、小戲小品、曲藝專業(yè)技能1-3項(xiàng)。

3.注意事項(xiàng)：面試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由面試人員自備。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的，視為自動(dòng)放棄。抽簽確定面試人員考試順序。進(jìn)入考場(chǎng)后面試人員只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名等個(gè)人信息，否則取消測(cè)試資格。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分占30%、面試(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專多能”測(cè)試成績(jī))成績(jī)占70%計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)=自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分×30%+面試成績(jī)×70%

總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。

從成績(jī)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)總成績(jī)完全相同的，以自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分最高分的確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分也相同的，采取加試(即筆試)的方式進(jìn)行。筆試由專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，最后按筆試最高成績(jī)，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(七)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(八)考察

由旗文化旅游體育局組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，包括政治思想表現(xiàn)，人事檔案和崗位情況等，形成書面考察材料。黨員檔案由旗文化旅游體育局黨委負(fù)責(zé)審核并出具審核意見。

(九)公示與聘用

1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.單位和個(gè)人可通過來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)等方式反映擬引進(jìn)人員的有關(guān)情況和問題。為便于對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，須在反映問題時(shí)提供有關(guān)線索，以及本人真實(shí)姓名、聯(lián)系方式或工作單位等信息，人才引進(jìn)工作組嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)，及時(shí)反饋核實(shí)情況。

3.公示期滿后，反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

4.引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、招聘到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作。引進(jìn)人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確最低服務(wù)年限、違約責(zé)任等相關(guān)要求。

5.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的視為違約，將記入本人誠(chéng)信檔案。

6.引進(jìn)人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

7.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)引進(jìn)人員在本次引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)印發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)報(bào)名后至辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生并繼續(xù)就讀的。

(3)引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

(4)在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次引進(jìn)人才工作由派駐旗政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)受理查處相關(guān)舉報(bào)及其他違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格。

(三)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用，由此而出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。如可遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，其體檢、考察均合格的，則通過加試(筆試)確定遞補(bǔ)一次。

(二)為強(qiáng)化引進(jìn)人才的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立引進(jìn)人員誠(chéng)信檔案。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(三)本次引進(jìn)人才工作的時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。

(四)報(bào)名人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(五)報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

(六)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

(七)本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(八)未盡事宜請(qǐng)咨詢巴林右旗文化旅游體育局。

咨詢電話：0476-6216197(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

監(jiān)督電話：0476-6216911 (工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

附件：

附件1：評(píng)價(jià)表.docx

附件2：評(píng)價(jià)表填報(bào)說明.docx

附件3：獲獎(jiǎng)證明.docx

附件4：承諾書.docx

巴林右旗文化旅游體育局

2025年8月27日